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2017.08试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?试用期工资低于转正工资80%,能否补差额? 案例 2016年6月7日,李某入职某设备制造企业,任财务部职员,双方签订为期三年的劳动合同,试用期三个月。合同规定试用期工资每月为2阅读全文 -
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2015.02上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术我们应该不容质疑,企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为,通过罚款措施,使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为,因为,管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害阅读全文 -
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2015.02劳务派遣可以为用人单位带来哪些好处减轻劳动强度:劳动派遣组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作,有效减轻用工单位负担,保证其集中精力参与市场的竞争。 减少劳动争议:由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系,与用工单位阅读全文 -
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2015.02美国人力资源协会(SHRM)发布未来10年人力资源管理将要面临的新挑主要研究结果: 未来十年人力资源管理面临的三大新挑战是什么? 对最佳雇员的保留和奖励(59%) 发展下一代企业领导者(52%) 创造吸引最佳雇员的企业文化(36%) 未来十年企业最大的投资挑战是什么? 43%的人力资源管理从业人员认为是人力资本以及其投资最优阅读全文 -
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2015.01VMware女高管:硅谷怎么做人力资源管理为何科技行业的女性高管比为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展?硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化?人 力资源部门应当怎样支持公司发展?如何在竞争激烈的硅谷吸引到技术人才?对于这些不同方向的问题,或许威睿(VMware)高级副总裁、首席人力资源官贝阅读全文 -
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2015.01对“害群之马”绝不留情现在人们热议的都是如何用人、留人,少有人想到炒人。大家都知道经济学上的劣币驱良币现象,其实在企业也有类似现象,只不过表现形式 是坏人驱逐好人而已。有的企业并不是因为工资不高,也不是因为订单不足,而恰恰就是坏人当道,好人遭殃,让好员工受气、让阅读全文 -
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2015.01企业应如何应对HR外包呢?表示,至昨天,《劳动合同法》已 经实施半年。昨天,记者从市劳动部门了解到,新法实施以来,工资、社会保险以及经济补偿金成为争议的热点,其中工资类案件占到前期争议总量的17%,社会 保险案件占64%,经济补偿金占15%,其他案件占4%。为提醒劳资双方合理有阅读全文